SARHA

Las asignaciones familiares son prestaciones economicas que el Estado otorga a los trabajadores en relacion de dependencia, incluidos los empleados publicos, para compensar los gastos vinculados a la crianza, educacion y salud de sus cargas de familia. Para los agentes del sector publico nacional, estas asignaciones se gestionan a traves de ANSES y su impacto se refleja en el recibo de haberes generado por SARHA.

Marco legal

El regimen de asignaciones familiares esta regulado principalmente por la Ley 24.714 y sus modificaciones. Los empleados publicos estan incluidos en el sistema junto con los trabajadores privados en relacion de dependencia, aunque existen algunas particularidades en la forma de liquidacion y pago segun el organismo empleador.

Tipos de asignaciones familiares

Asignacion por hijo

Es la asignacion mas comun. Se percibe mensualmente por cada hijo menor de 18 anios a cargo del agente. El monto varia segun el sueldo del empleado (a mayor sueldo, menor asignacion, dentro de los rangos establecidos) y la zona geografica. Para percibirla, el hijo debe estar declarado ante ANSES y no tener ingresos propios superiores al minimo establecido.

Asignacion por hijo con discapacidad

Se abona sin limite de edad para los hijos con discapacidad debidamente certificada. El monto es superior al de la asignacion por hijo comun. Requiere presentar el Certificado Unico de Discapacidad (CUD) ante ANSES.

Asignacion prenatal

Se liquida mensualmente desde el momento en que se informa el embarazo hasta el nacimiento del hijo. Equivale en monto a la asignacion por hijo. Requiere acreditar el estado de gravidez mediante certificado medico.

Asignacion por maternidad

Equivale al sueldo bruto que la agente percibiria si estuviera trabajando, durante el periodo de licencia por maternidad (generalmente 90 dias). No es una asignacion familiar en sentido estricto sino una prestacion previsional, pero se abona en el mismo marco normativo.

Asignacion por nacimiento

Pago unico que se abona al nacer un hijo. El monto es fijo y se actualiza periodicamente.

Asignacion por adopcion

Pago unico equivalente a la asignacion por nacimiento, que se abona al momento de la adopcion legal de un menor.

Asignacion por matrimonio

Pago unico que se abona al contraer matrimonio civil. Requiere presentar la partida de matrimonio.

Asignacion por escolaridad

Se abona una vez al anio, al inicio del ciclo escolar, por cada hijo en edad escolar (nivel inicial, primario y secundario). El monto varia segun el nivel educativo y la zona.

Rangos salariales y acceso a las asignaciones

El sistema de asignaciones familiares tiene tres tramos segun el ingreso del grupo familiar:

• Tramo 1 (ingresos mas bajos): Monto mas alto de asignacion.
• Tramo 2 (ingresos medios): Monto intermedio.
• Tramo 3 (ingresos altos): Monto mas bajo. Por encima de cierto tope salarial, no se percibe la asignacion.

Los valores de los tramos se actualizan periodicamente por decreto del Poder Ejecutivo.

Como declarar las cargas de familia

Para que las asignaciones se liquiden correctamente, el agente debe:

1. Declarar a su grupo familiar en ANSES (via web o presencialmente).
2. Informar al area de RRHH del organismo las cargas de familia para que queden registradas en SARHA.
3. Actualizar la informacion ante cualquier cambio (nacimiento, matrimonio, mayoria de edad de un hijo, etc.).
4. Presentar la documentacion respaldatoria (partidas de nacimiento, certificados escolares, etc.) en los periodos que ANSES o el organismo lo soliciten.

Asignaciones familiares en el recibo de SARHA

En los organismos donde el pago se integra en el recibo de haberes, las asignaciones familiares aparecen como conceptos no remunerativos en la columna de haberes. Al ser no remunerativas, no estan sujetas a aportes previsionales ni al Impuesto a las Ganancias. En otros organismos, ANSES paga directamente en la cuenta bancaria del agente en forma separada.

Conclusion

Las asignaciones familiares son un componente importante del ingreso del empleado publico con cargas de familia. Declarar correctamente a los hijos y demas cargas, actualizar los datos ante cambios en la situacion familiar y verificar que los montos se liquiden correctamente en el recibo de SARHA son acciones que tienen un impacto economico directo y mensual en el bolsillo del agente.